Implantação e Acompanhamento da Gestão Estratégica

A identificação de fatores chave no ambiente empresarial possibilita caracterizar os seus pontos fortes, prontos fracos, os riscos e as oportunidades. Desta forma destacamos as seguintes ações:

  • Diagnóstico Organizacional: Pesquisa de Clima e Cultura
  • Análise SWOT
  • Definição e implantação das estratégias de negócio a partir do Planejamento Estratégico

Recrutamento e Seleção por Competências

O processo de Recrutamento e Seleção destina-se a executivos, gestores, profissionais técnicos e administrativos.

Etapas envolvidas:

  • Definição do perfil (junto ao cliente)
  • Contato com órgãos de classe, entidades e outros locais visando o recrutamento de candidatos.
  • Análise de currículo
  • Entrevista Presencial e Online
  • Aplicação de Testes
  • Dinâmicas de grupo
  • Elaboração do relatório de seleção

Implantação de Plano de Cargos e Salários

Etapas envolvidas:

  • Revisão da Estrutura Organizacional
  • Descrição de cargos
  • Avaliação e Classificação dos cargos
  • Tabela Salarial
  • Normas e Procedimentos do Plano de Cargos e Salários

Avaliação de Desempenho e Potencial

O Processo de Avaliação considera a mensuração individual e coletiva dos colaboradores a partir de indicadores visando à qualidade em serviços, a produtividade e o alcance de resultados setoriais e corporativos, contemplando:

Avaliação de Desempenho e Potencial

  • Estabelecimento de indicadores de desempenho em níveis: individual e de equipes
  • Elaboração de instrumentos para mensurar o desempenho e o potencial
  • Treinamento de avaliadores
  • Implantação do Processo de Avaliação
  • Revisão periódica e Acompanhamento do processo de avaliação

Educação Corporativa

Treinamento e Desenvolvimento do Potencial Humano por Competências:

O processo de treinamento e desenvolvimento tem como finalidade qualificar e desenvolver o potencial humano. Atuação em duas perspectivas

data hora tema
22/02 18:30 – 20:30h Palestra: Comportamento Humano nas Organizações: O desafio dos líderes no relacionamento intergeracional.
17/03 9:00 – 17:00h Curso: Liderança Coach e a Gestão de Equipes
24/05 18:30 – 20:30h Palestra: Atendimento ao Ciente na área da Saúde
21/07 e 10/11 9:00 – 17:00h Curso: Fale Poderosamente e a Faça a Diferença
19/06 18:30 – 20:30h Palestra: Atendimento ao Cliente
14/07 18:30 – 20:30h Palestra: Gestão do conhecimento e educação corporativa: treinamento e desenvolvimento do potencial humano
22/08 18:30 – 20:30h Palestra: Atendimento ao Cliente - A Prestação do Bom Serviço
25/08 9:00 – 17:00h Curso: Como utilizar ferramentas On-Line em treinamento
01/09 9:00 – 17:00h Curso: Ferramentas Digitais para Execução de Trabalhos Científicos
15/09 9:00 – 17:00h Curso: Líder Coach e o Foco nos Resultados
06/10 e 13/10 9:00 – 17:00h Curso: Formação de Multiplicadores
27/10 9:00 – 17:00h Curso: Como formar e desenvolver o potencial humano: Manual de treinamento
24/11 9:00 – 17:00h Curso: Análise de Conteúdo para Acadêmicos