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O papel do líder

Nos últimos 30 anos o tema liderança tem protagonizado os títulos de livros, palestras e cursos, direcionados ao ambiente de negócios. Esse destaque deve-se a necessidade dos gestores em estabelecer patamares de excelência nos resultados demandados pelas empresas, as quais fazem parte.

Nesse sentido a liderança conceitua-se como a habilidade de exercer influencia interpessoal junto à equipe. Esta influência se consolida à medida que o gestor desenvolve/apresenta atributos comportamentais que o autorizam a desempenhar o papel de líder.

É bom lembrar que os atributos comportamentais do líder têm sido, ao longo do tempo, transformados e ampliados decorrente da complexidade do ambiente de incertezas em que as organizações estão inseridas.

Dentre as características relevantes para o exercício da liderança, destacam-se:

As lideranças que buscam o aprimoramento de suas competências criam condições favoráveis para motivar os dos liderados para o alcance de melhores resultados.

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