Matérias

O papel do líder

Nos últimos 30 anos o tema liderança tem protagonizado os títulos de livros, palestras e cursos, direcionados ao ambiente de negócios. Esse destaque deve-se a necessidade dos gestores em estabelecer patamares de excelência nos resultados demandados pelas empresas, a...

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O líder e as equipes de alta performance

Uma equipe de alta performance visa buscar um alto nível de cooperação entre seus membros, buscando a efetiva realização de um propósito e objetivo em comum. O principal papel da liderança é ser o exemplo, neste sentido o líder &eacut...

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Empreendedorismo: Sucessos e Fracassos

Sucesso Uma boa ideia pode resistir a falhas geradas pela inexperiência, desde que haja a capacidade de adaptação e rapidez no aprendizado. A falta de planejamento ao criar a empresa, assim como a precariedade na administração das finanças e na dificuld...

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O líder e a prática do feedback

Para uma liderança eficaz é importante que a interação líder-liderados seja positiva, em que o diálogo ocorra em duas vias, construindo uma equipe coesa focada em um mesmo objetivo. A prática do feedback possibilita ao líder conhecer os memb...

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O Ambiente Organizacional e o Empreendedorismo Interno

As organizações contemporâneas estão atuando potencialmente na área da Inovação e do Intraempreendedorismo como fatores de diferencial competitivo para suas atividades, pois em uma economia globalizadas a concorrência e a dificuldade de alcan&cce...

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Empreendedorismo na Terceira Idade

Os institutos de pesquisa indicam que uma das vantagens do empreendedor com mais de 60 anos é aquela que representada pela sigla C.H.A. – Conhecimento, Habilidades e Atitudes – da terceira idade. Desta forma o conhecimento, que refere-se ao ter e o saber, concebe-se que o empre...

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Liderando a Diversidade

A diversidade no mundo corporativo implica na identificação do perfil comportamental de quatro gerações na força de trabalho, a saber: Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Geração Z. A Geração Baby Boomers,...

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Treinamento – um enfoque estratégico

O treinamento e/ou desenvolvimento de pessoal relaciona-se com o planejamento e execução de atividades educacionais em decorrência de necessidades de comportamentos, habilidades e atitudes por parte dos treinandos, para garantir desempenho adequado às funç&otil...

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O Papel dos Profissionais de Recursos Humanos

Nos anos 80 e 90 do século passado, o papel de Recursos Humanos era estritamente operacional. Nos anos 2000, século XXI, há o movimento de mobilizar as áreas e práticas direcionadas sob perspectiva estratégica. Ao direcionar as ações no...

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Importância da Inteligência Emocional na Organização

No cenário contemporâneo, as organizações tem demandado profissionais que apresentem não só competências técnicas como as comportamentais, dentre estas destaca-se a competência interpessoal, que possibilita estabelecer um ambiente interno m...

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Rede de Contatos e Relacionamentos

O relacionamento interpessoal é a base para que o líder possa interagir com a sua equipe, seus parceiros, seus superiores, clientes e demais membros da corporação. É evidente que a habilidade em relacionar-se com as pessoas é uma competência que est...

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Passos para ser Empreendedor

O empreendedorismo está intimamente relacionado ao desejo individual de realização, de transformar uma ideia em um negócio concreto. Para que possamos nos tornar empreendedores, necessitamos desenvolver os seguintes comportamentos e atitudes, entre eles:   -...

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Os estilos de liderança e suas influências no comportamento das equipes

O estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe. Pode ser classificado em autocrático, democrático e liberal , dependendo do grau de centralização ou compartilhamento da autoridade com seus liderados. Seguem a...

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O autoconhecimento e o desempenho do líder

O cenário atual em que as empresas estão inseridas caracteriza-se pela incerteza  e suscitando ambiente em que as mudanças  é uma constante. Nesse sentido os gestores necessitam estar preparados para atuarem eficazmente  no alcance de resultados que poss...

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Conceitos sobre o Empreendedorismo que você precisa saber!

Compreende-se o empreendedorismo como fator social, e econômico, sendo um desafio nos países em desenvolvimento para garantir sua estabilidade e sustentabilidade. O empreendedorismo envolve o surgimento de competências voltadas à resolução de problemas, env...

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4 passos para liderar em tempos de crise

Ser líder significa ter vocação e talento para resolver problemas. Há dois tipos de líderes, que se revelam em tempos de crise, ou seja, os desesperadores e os inspiradores. A atitude de um líder diante de qualquer tipo de crise é enfrentá-l...

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O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO DE TRABALHO NO SÉCULO XXI

Estamos vivendo uma excelente fase produtiva no Brasil e muito se fala sobre a busca incessante das empresas por bons profissionais e suas dificuldades em encontrá- los. CRUZ (2008) divulgou que em pesquisa mensal (Junho/2008) da Fundação João Pinheiro, DIEESE e Secretari...

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MC estimula a formação em Pós-Graduação

Parceria com Faculdade proporciona, a custo acessível,  curso em Gestão Pública. A Sabesp MC estabeleceu parceria com a Faculdade Mundial e Roka Consultoria em Gestão de Pessoas para a realização do curso de Pós-Graduação Latu Se...

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Conheça o papel de um Líder Empreendedor

Entendemos que o Líder Empreendedor é uma abordagem contemporânea e atual no mundo corporativo. Ao assumir a postura de líder empreendedor tem-se que considerar os dois papéis tem a ver com poder, embora se desenvolvem de forma distinta. O papel de empreendedo...

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O VERDADEIRO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS

Os RH incutem os valores e crenças da organização, moldam e apoiam normas e papéis culturais e implementam a mudança cultural de acordo com os objectivos organizacionais. Também desempenham um papel estratégico significativo, ajudando a cultura empres...

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O VERDADEIRO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS

Os RH incutem os valores e crenças da organização, moldam e apoiam normas e papéis culturais e implementam a mudança cultural de acordo com os objectivos organizacionais. Também desempenham um papel estratégico significativo, ajudando a cultura empres...

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O DESENVOLVIMENTO DO MERCADO DE TRABALHO NO SÉCULO XXI

Estamos vivendo uma excelente fase produtiva no Brasil e muito se fala sobre a busca incessante das empresas por bons profissionais e suas dificuldades em encontrá- los. CRUZ (2008) divulgou que em pesquisa mensal (Junho/2008) da Fundação João Pinheiro, DIEESE e Secretari...

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CLIMA ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO

Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer as suas necessidades e manter um equilíbrio emocional, inclusive a necessidade de pertencer a um grupo social que tenha reconhecida a estima e a auto-reali...

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O PERFIL DAS NOVAS ORGANIZAÇÕES E DOS NOVOS PROFISSIONAIS

Segundo Chiavenato (2004), estamos vivendo a era da informação, houve mudanças rápidas, imprevistas e inesperadas na sociedade. O mundo se tornou uma aldeia global, onde a informação cruza o planeta em milésimos de segundos. Com isto vimos o surgiment...

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O QUE É ISO

ISO é a sigla de International Organization for Standardization, ou Organização Internacional para Padronização, em português. A ISO é uma entidade de padronização e normatização, e foi criada em Genebra, na Suiça, em...

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COACHING PRÁTICO

(*)Dr.Roberto Kanaane.   Hoje cada vez mais as pessoas estão em busca do autoconhecimento visando dimensionar as suas vidas em diversos aspectos, ou seja, profissional, educacional, social e pessoal. O desafio vivenciado por cada um de nós tem possibilitado  potenciali...

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FÔLEGO A MAIS

Melhorar a gestão de pessoas do setor público exige ultrapassar dois obstáculos: a burocracia e a falta de vontade política Rodolfo C. Bonventti Modernizar seu sistema de gestão de recursos humanos com um quadro de servidores bem formados, capacitados e motiv...

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QUALIDADE DE VIDA

Dr. Roberto Kanaane “Existem duas possibilidades de se conduzir na vida: uma é deixar que a vida nos leve, a outra é levar a vida”. “Poder sem Limites” - (Anthoni Robbins)    Todas as pessoas, em algum momento da vida, têm a sensa&ccedi...

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A ARTE DE FALAR EM PUBLICO

Dr. Roberto Kanaane Diariamente mantemos contatos, formais e informais, nos quais interagimos e trocamos informações, fatos e experiências profissionais e pessoais com as pessoas. Desta forma tendemos a nos comunicar com diferentes públicos em distintos momentos. A...

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MENSAGEM FINAL

“Numa cidade longínqua havia um sábio muito bondoso e um andarilho.  Toda a cidade adorava o sábio, que sempre orientava e motivava a todos com sua sabedoria e dedicação. Mas, aproveitando a grande festa anual, o andarilho planejou um desafio p&uac...

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AUTOCONHECIMENTO: O DESPERTAR DOS SENTIDOS HUMANOS

Dr. Roberto Kanaane (*) O autodesenvolvimento atua como mola propulsora do comportamento humano facilitando inclusive o despertar das potencialidades latentes. Todo indivíduo passa por estágios que se caracterizam como sendo aqueles voltados para a sua manutenção, sust...

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COMO VENCER O TERROR DA ENTREVISTA

É impossível deixar de ficar tenso na conversa cara a cara. Conheça estratégias para ficar mais seguro na hora de se vender para uma vaga  A entrevista é, sim, o momento mais importante e decisivo no processo de contratação. Para conseguir uma...

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AS SETE CORES PRINCIPAIS, SEUS EFEITOS E CONTRA INDICAÇÕES

Cor Indicações Contra Indicações No Plano Emocional Vermelho: corresponde ao elemento fogo; é estimulante dos nervos e do sangue, combate os efeitos nocivos do frio. Resf...

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FUSÕES NA INDÚSTRIA: PRINCIPAIS TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS

Por Roberto Kanaane e Solange Kanaane*  As fusões e aquisições representam estratégias que possibilitam as empresas atingirem posicionamentos competitivos para a conquista de mercados local e internacional.Uma fusão ocorre quando duas ou mais empresas s&ati...

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APAGÃO DE LIDERANÇA, NÃO DE TALENTOS!

Responda rápido. Há quanto tempo você vive sem um chefe realmente inspirador? Que te desafie a ser não apenas um profissional, mas uma pessoa melhor a cada dia, como um todo? Carecemos de lideranças que se comprometam com o autodesenvolvimento de cada um de sua e...

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LIDERANÇA

A liderança é um tema/assunto tão importante que constantemente deve ser relembrado, estudado, ampliado e compartilhado. Em linhas gerais é a função assumida pelo líder, o qual deve estar sempre atento, primeiramente, às suas atitudes e comport...

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Tel / Fax: (11) 2950-2774
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